Sinopsis

NOVEDADES MEMENTO SOCIAL 2025

Entre las novedades introducidas, se encuentran:

Generales

Nuevo SMI en 2025.
Revalorización de pensiones para 2025.
Normas de cotización para 2025.
Medidas laborales y de Seguridad Social para paliar los daños ocasionados como consecuencia de la DANA

Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:

Valoración de los elementos de un accidente in itinere
Contingencia del fallecimiento por infarto en los vestuarios antes de fichar
Requisitos de la responsabilidad civil empresarial en accidente de trabajo

Autónomos

Modificaciones en el procedimiento de regularización anual de la cotización en el RETA

Cambio de empresario

Equiparación de la responsabilidad de las contratas que ceden trabajadores a la de las ETT

Contrato de trabajo

Reforma del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos
Directiva relativa a la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas
Periodo de prueba según convenio
Primera legislación de la UE para combatir la violencia de género

Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Laborales y participadas

Relación de un trabajador autónomo con una cooperativa
Relación entre socios cooperativistas y la empresa principal en industria cárnica

Desempleo

Ampliación del derecho y acceso al subsidio de desempleo
Cuantía, duración y mantenimiento del subsidio por desempleo
Acreditación de responsabilidades familiares y duración del subsidio por desempleo
Prestación contributiva de desempleo: novedades en materia de compatibilidad, suspensión, extinción y nuevas obligaciones
Fraccionamiento y compensación del reintegro de pagos indebidos

Despido y sanciones disciplinarias

Audiencia previa al trabajador en despidos disciplinarios
Decisión del CEDS sobre la indemnización por despido improcedente

Empleados de hogar

Derecho a la protección de riesgos laborales en el servicio del hogar

Empleados públicos

Rechazo a la declaración de fijeza de los indefinidos no fijos

Empresas de trabajo temporal

Derecho del trabajador cedido a la indemnización incluida en el convenio colectivo de la empresa usuaria.

Empresas en dificultades

DANA: ERTE por fuerza mayor
Fuerza mayor por restricciones de movilidad y riesgo climático
Asistencia jurídica gratuita en el procedimiento especial de microempresas

Extinción del contrato de trabajo

Extinción automática del contrato de trabajo por el reconocimiento de IPT
Modificación de las causas objetivas de nulidad del despido

Extranjeros:

Nuevo Reglamento de Extranjería

Fomento de empleo:

Formación profesional para el empleo

Convenio especial con la Seguridad Social por los períodos de prácticas formativas y prácticas académicas externas anteriores al 1-1-2024

Huelga y cierre patronal

Sustitución de los trabajadores pertenecientes a la contrata

Incapacidad permanente

Cambio de doctrina sobre la compatibilidad de la IPA y la gran invalidez con el trabajo

Incapacidad temporal

Procedimiento para la impugnación judicial de Resolución del INSS de alta médica
Citación a través de SMS a reconocimiento médico de control de IT
Base reguladora de la prestación de IT en caso de recaída

Ingreso mínimo vital

Modificaciones en los requisitos del Ingreso mínimo vital
Acceso a la prestación de Ingreso mínimo vital desde el subsidio por desempleo

Jubilación

Anticipación de la edad de jubilación de bomberos forestales y agentes forestales y medioambientales
Desistimiento de la solicitud de pensión de jubilación anticipada
Determinación de la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación
Acceso a la jubilación parcial anticipada de los trabajadores fijos discontinuos

Licencias y permisos

Nuevo permiso retribuido por restricciones de movilidad y riesgo climático

Maternidad/paternidad

Ampliación del permiso por nacimiento y cuidado en las familias monoparentales

Modificación de condiciones de trabajo:

Afectación a la dignidad de un acuerdo de MSCT como causa de rescisión del contrato
Modificación del sistema de remuneración y la estructura salarial

Negociación colectiva

Prioridad aplicativa de los acuerdos o convenios colectivos autonómicos y provinciales
Obligación de negociar un protocolo de actuación frente a catástrofes
Posibilidad de elegir el convenio colectivo aplicable a la relación laboral.
Posibilidad de impugnación de convenio colectivo alegando vulneración de doctrina jurisprudencial.

Personas con discapacidad

Medidas de protección para personas que padecen ELA o enfermedades o procesos de alta complejidad y curso irreversible (Ley ELA)

Planes de igualdad

Pronunciamientos del Supremo sobre inscripción y falta de respuesta de los sindicatos en los planes de igualdad

Prevención de riesgos laborales:

Modificación de la normativa sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición de agentes reprotóxicos
Criterios para la elección del comité de seguridad y salud laboral.

Previsión social complementaria:

Modificación del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones

Procedimiento administrativo sancionador:

Plazo de prescripción de la sanción administrativa impuesta conforme a la LISOS
Inscripción del plan de igualdad y prohibición de contratar con la Administración

Procedimiento laboral

Modificaciones en el procedimiento ante el TJUE
Regulación del derecho constitucional de defensa

Representación de los trabajadores

Derecho de los representantes de los trabajadores a recibir información de las medidas de actuación previstas con motivo de la activación de alertas por cambio climático

Responsabilidad penal del empresario y de los trabajadores

Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección del Informante
Naturaleza penal del contrato de trabajo que simula una relación laboral para obtener prestaciones de Seguridad Social

Salario:

Posibilidad de repercutir al trabajador las retenciones no practicadas en su momento
Derecho al bonus en caso de adscripción voluntaria a un despido colectivo

Seguridad Social

Modificaciones en la formalización del convenio especial

Sindicatos

Prevalencia del derecho a la libertad sindical sobre el derecho al honor de la empresa

Suspensión del contrato de trabajo

Excedencia voluntaria y solicitud de reingreso sin respetar el plazo de preaviso convencional

Tiempo de trabajo

Fiestas laborales para 2025
Cesión de datos del trabajador en el registro de jornada a la representación legal de los trabajadores
Carga de la prueba en la reclamación de horas extraordinarias

Trabajo a distancia

Extinción indemnizada del contrato de trabajo por impago de los gastos de teletrabajo
Competencia territorial en caso de teletrabajo híbrido

Trabajo a tiempo parcial

Novedades en la regulación del desempleo de los trabajadores fijos-discontinuos

Trabajo en el campo

Protección por desempleo de los trabajadores incluidos en el sistema especial para trabajadores por cuenta ajena agrarios

Trabajo en el extranjero

Nuevo Estatuto de las personas cooperantes

Trabajo en la mar

Nueva reglamentación de los reconocimientos médicos de aptitud y la protección de la salud de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero embarcadas
Reforma de la regulación sobre el procedimiento de acceso y el régimen de prestación de la formación profesional marítima y sanitaria del ISM

Víctimas de violencia de género y sexual

Modificación en la acreditación de la situación de violencia sexual
Mejora de la protección de las víctimas de violencia sexual
Requisitos para acceder al subsidio por desempleo por las víctimas de violencia de género o sexual

NOVEDADES MEMENTO EXPRESS NOVEDADES SOCIALES 2025

La obra incluye las modificaciones más importantes en materia laboral y de Seguridad Social producidas desde la última edición del Memento Social. Entre las importantes novedades legislativas, se incluyen: las modificaciones introducidas por la publicación de la Ley de Paridad y la ley ELA; por el nuevo Reglamento de Extranjería, el de desarrollo de las medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI; así como las modificaciones en materia de desempleo y el desarrollo de las normas para la aplicación de la cotización adicional de solidaridad a partir del 1-1-2025.También se incluyen las sentencias y la doctrina administrativa más relevantes.
Además, incorpora la sistemática Memento, lo que permite un acceso rápido a la solución gracias a su tabla alfabética y los números al margen de cada párrafo.

CONDICIONES

Condiciones de la opción Pack:

El Pack Memento Social + Memento Express Novedades Sociales es un único producto que consta necesariamente del Memento Social y del Memento Express Novedades Sociales.
El Memento Express Novedades Sociales no se comercializa de forma separada al Memento Social.