Sinopsis

Este libro ofrece una visión integral, aplicada y cohesionada del Derecho del Trabajo como tal y como opera en la oficina de farmacia. Con referencia necesaria al Derecho administrativo, dada la condición de la farmacia de establecimiento sanitario, sujeto a autorización por las consejerías de sanidad de las comunidades autónomas.

Índice

PRIMERA PARTE. LA CONTRATACIÓN EN LA FARMACIA: DESDE EL PRECONTRATO A LA GESTIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN SANITARIA

La contratación laboral en farmacia
El farmacéutico en la oficina de farmacia: requisitos para la contratación

Otros perfiles laborales en la farmacia

Guía práctica para titulares de oficina de farmacia en materia de contratación laboral

SEGUNDA PARTE. TIEMPO DE TRABAJO EN LA FARMACIA

El tiempo de trabajo
La concreción del tiempo de trabajo

La organización del tiempo de trabajo

El control de la jornada laboral
La modificación de la jornada
Las guardias (horas complementarias)

Las horas extraordinarias
Los descansos

El descanso y la desconexión digital
Los permisos retribuidos
Conciliación de la vida laboral y familiar



TERCERA PARTE. LA RETRIBUCIÓN DE LOS TRABAJADORES DE FARMACIA

El salario
Estructura salarial en farmacia

El salario mínimo en farmacia

Pago del salario
La nómina
Protección del salario

La fiscalidad del salario
Conflictos en materia salarial: recomendaciones para una correcta gestión salarial



CUARTA PARTE. SALUD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA OFICINA DE FARMACIA

Introducción general a la salud laboral en la farmacia
Marco normativo aplicable a la salud y prevención de riesgos laborales en la oficina de farmacia

Evaluación de riesgos laborales en farmacia

Prevención y actuación ante las adicciones en la oficina de farmacia
Bajas laborales por enfermedad o accidente
Acoso laboral y violencia en el trabajo

Acoso sexual y acoso por razón de sexo en la oficina de farmacia

QUINTA PARTE. FINALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN LA OFICINA DE FARMACIA

Introducción
Extinción del contrato de trabajo por cumplimiento

Extinción del contrato de trabajo por desaparición, jubilación o incapacidad de sus sujetos

Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo del empresario y trabajador
Extinción de contratos en caso de concurso
La extinción por incumplimiento del trabajador

SEXTA PARTE. RELACIONES COLECTIVAS: CONVENIO COLECTIVO Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Las relaciones colectivas en la farmacia
La aplicación del convenio colectivo en la farmacia

La representación de las personas trabajadoras en la empresa