Sinopsis

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Índice

Nota de la editora 11
Abreviaturas más utilizadas en el texto y en algunos casos en la jurisprudencia citada 13
1. Empresario y trabajador, relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales 27
1.1. EL INICIO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA. EL ALTA DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD SOCIAL: LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS Y LA COTIZACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL 27
1.2. LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO: COMUNICACIÓN DE LA APERTURA O REANUDACIÓN DE LA ACTIVIDAD 39
1.3. EL EMPRESARIO EN LA SEGURIDAD SOCIAL. CLASES DE EMPRESARIOS 41
1.4. EL EMPRESARIO EN EL DERECHO DEL TRABAJO 49
1.4.1. Concepto de empresa, centro de trabajo y unidad productiva autónoma 52
1.4.2. Los grupos de empresa 54
1.5. CONCEPTO DE TRABAJADOR LABORAL 59
1.6. RELACIONES DE TRABAJO EXCLUIDAS DEL ORDENAMIENTO LABORAL 65
1.7. RELACIONES LABORALES ESPECIALES 71
1.7.1. El personal de alta dirección 73
1.7.2. El personal al servicio del hogar familiar 78
1.7.3. Penados en las instituciones penitenciarias y menores internados 84
1.7.4. Deportistas profesionales 87
1.7.5. Artistas en espectáculos públicos 92
1.7.6. Las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo de las operaciones en las que intervienen 96
1.7.7. Trabajadores discapacitados en centros especiales de empleo 99
1.7.8. Estibadores portuarios 102
1.7.9. Otras relaciones laborales especiales 107
2. La incorporación de trabajo a la empresa 125
2.1. CONTRATACIÓN LABORAL Y CONTRATACIÓN NO LABORAL 127
2.2. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN NO LABORAL 136
2.2.1. Trabajo autónomo 142
2.2.2. Contratas y subcontratas 154
2.3. LOS SUPUESTOS DE CESIÓN ILEGAL DE PERSONAL 173
2.4. LAS FORMAS DE CONTRATACIÓN LABORAL INDIRECTA: LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 180
2.5. CONCEPTO Y ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 198
2.5.1. Capacidad para contratar 201
2.5.2. Capacidad para trabajar 206
2.5.3. La ineficacia del contrato de trabajo 213
2.5.4. La forma del contrato de trabajo 216
2.5.5. La duración del contrato de trabajo 220
2.5.6. Estadios previos a la contratación. Periodo de prueba 221
3. Tipos y modalidades de contratación laboral directa 233
3.1. CONTRATO INDEFINIDO 234
3.2. CONTRATOS TEMPORALES 239
3.2.1. Contrato de obra o servicio determinado (Vigencia transitoria) 254
3.2.2. Contrato por circunstancias de la producción 262
3.2.3. Contrato de sustitución 269
3.3. CONTRATO FORMATIVO 281
3.3.1. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional 284
3.3.2. Contrato para la formación en alternacia 290
3.4. CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 299
3.5. CONTRATO FIJO-DISCONTINUO 310
3.6. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 320
3.7. OTROS CONTRATOS 327
4. La determinación de las condiciones de trabajo 335
4.1. LAS FUENTES REGULADORAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 336
4.2. LAS NORMAS SUPRANACIONALES 338
4.3. LEYES Y REGLAMENTOS ESTATALES 344
4.4. EL CONVENIO COLECTIVO 346
4.5. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO: CONCEPTO Y EFICACIA 349
4.5.1. Los ámbitos del convenio colectivo estatutario. Los diferentes tipos de convenios estatutarios 353
4.5.2. Las partes negociadoras 359
4.5.3. El procedimiento de negociación 363
4.5.4. El contenido de la negociación 366
4.5.5. La aplicación del convenio colectivo: concurrencia, vigencia e impugnación 369
4.5.6. La interpretación del convenio colectivo 379
4.5.7. La inaplicación («descuelgue») de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable 382
4.6. LOS CONVENIOS COLECTIVOS EXTRAESTATUTARIOS 389
4.7. OTROS PACTOS Y ACUERDOS COLECTIVOS 395
4.8. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 397
4.9. LAS CONDICIONES PACTADAS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN 401
4.10. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES. IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOS. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD 406
5. Los derechos generales y los deberes del trabajador 415
5.1. LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 415
5.2. LOS DERECHOS PROFESIONALES 428
5.3. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 435
5.4. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL 440
5.5. DEBER DE DILIGENCIA O DE RENDIMIENTO 453
5.6. DEBER DE CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE 458
5.7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 461
5.7.1. No concurrencia durante la vigencia del contrato de trabajo 462
5.7.2. La prohibición de concurrencia postcontractual 466
5.8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 471
5.9. DEBER DE CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 474
6. Las principales condiciones de trabajo 479
6.1. LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR: LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 479
6.1.1. El sistema de clasificación profesional 480
6.1.2. El encuadramiento profesional: el acto de clasificación profesional 484
6.2. EL LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE TRABAJO 488
6.2.1. La adscripción del trabajador al lugar de trabajo 489
6.2.2. Trabajo a distancia y teletrabajo 490
6.3. EL TIEMPO DE TRABAJO. LA JORNADA LABORAL. LAS VACACIONES 493
6.3.1. La jornada ordinaria de trabajo 494
6.3.2. Modalidades de distribución de la jornada 502
6.3.3. Jornadas especiales 506
6.3.4. Horario de trabajo 517
6.3.5. Horas extraordinarias 523
6.3.6. Descansos y festivos 529
6.3.7. Vacaciones anuales 534
6.3.8. Permisos 539
6.4. EL SALARIO Y OTRAS RETRIBUCIONES 547
6.4.1. Concepto y efectos de la calificación de salario 548
6.4.2. Sistemas de remuneración 553
6.4.3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 556
6.4.4. La cuantía salarial y las gratificaciones extraordinarias 560
6.4.5. Tiempo, lugar y forma de pago del salario 568
6.4.6. Instrumentos de ajuste salarial (remisión) 572
6.4.7. La protección del salario 573
7. La modificación de las condiciones de trabajo 581
7.1. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS Y LA PROMOCIÓN AUTOMÁTICA 582
7.1.1. Los ascensos 583
7.1.2. Promoción profesional automática 587
7.2. LA MODIFICACIÓN DE LAS FUNCIONES: LA MOVILIDAD FUNCIONAL 591
7.3. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 598
7.3.1. Traslados 599
7.3.2. Desplazamientos 608
7.4. LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 612
7.4.1. Identificación de la modificación sustancial. Las modificaciones no sustanciales de las condiciones de trabajo 613
7.4.2. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales: procedimiento y efectos 619
7.4.3. La modificación sustancial de las condiciones de trabajo y la movilidad geográfica en caso de concurso 633
8. Poder de dirección y control empresarial: infracciones y sanciones 649
8.1. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL 649
8.2. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 653
8.3. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 660
9. La suspensión del contrato de trabajo 669
9.1. LA SUSPENSIÓN POR MUTUO ACUERDO DE LAS PARTES Y POR CAUSAS CONSIGNADAS VÁLIDAMENTE EN EL CONTRATO 670
9.2. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL 674
9.3. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD PERMANENTE REVISABLE 681
9.4. SUSPENSIÓN POR nacimiento 685
9.5. LA SUSPENSIÓN POR ADOPCIÓN, GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO 693
9.6. SUSPENSIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y LA LACTANCIA 699
9.7. SUSPENSIÓN POR PRESTAR SERVICIO MILITAR O PRESTACIÓN SOCIAL SUSTITUTORIA, VERSUS RESERVISTA VOLUNTARIO 705
9.8. SUSPENSIÓN POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO REPRESENTATIVO 706
9.9. SUSPENSIÓN POR PRIVACIÓN DE LIBERTAD MIENTRAS NO EXISTA SENTENCIA CONDENATORIA 708
9.10. SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO POR RAZONES DISCIPLINARIAS 711
9.11. SUSPENSIÓN POR FUERZA MAYOR TEMPORAL 714
9.12. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 719
9.13. SUSPENSIÓN POR EXCEDENCIA FORZOSA 725
9.14. SUSPENSIÓN POR HUELGA 727
9.15. SUSPENSIÓN POR CIERRE LEGAL DE LA EMPRESA 729
9.16. DECISIÓN DE LA PERSONA TRABAJADORA QUE SE VEA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO COMO CONSECUENCIA DE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO o de agresiones a la libertad sexual 731
9.17. DISFRUTE DEL PERMISO PARENTAL 733
10. Las excedencias 737
10.1. LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA O COMÚN 737
10.2. LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y POR CUIDADO DE FAMILIAR 745
10.3. LA EXCEDENCIA FORZOSA POR EJERCICIO DE CARGO PÚBLICO O SINDICAL 751
11. La extinción contractual por causas distintas al despido 759
11.1. EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO 759
11.2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 764
11.3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN, INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO O POR EXTINCIÓN DE LA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL CONTRATANTE 771
11.4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 775
11.4.1. Dimisión del trabajador y extinción del contrato por la persona trabajadora que es víctima de violencia de género 775
11.4.2. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: causas 778
11.4.3. Extinción por incumplimiento contractual del empresario: procedimiento y efectos 788
11.5. LA EXTINCIÓN POR CONDICIÓN RESOLUTORIA 794
11.6. LA EXTINCIÓN POR EXPIRACIÓN DEL TIEMPO CONVENIDO Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN. EL SUPUESTO ESPECIAL DEL SECTOR DE CONSTRUCCIÓN 798
12. El despido 807
12.1. CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 808
12.2. EL DESPIDO DISCIPLINARIO 812
12.2.1. Causas 812
12.2.2. Forma y procedimiento 827
12.2.3. Efectos 833
12.3. EL DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 850
12.3.1. Causas 850
12.3.2. Forma y procedimiento 861
12.3.3. Efectos 866
12.4. DESPIDOS COLECTIVOS Y DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR (REMISIÓN) 873
13. La gestión de la crisis o reorganización empresarial. La transmisión de empresas 877
13.1. SUSPENSIÓN CONTRACTUAL Y REDUCCIÓN DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS Y DE PRODUCCIÓN 877
13.2. DESPIDO INDIVIDUAL POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 893
13.3. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 900
13.4. LAS MEDIDAS DE REORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DESPIDO EN LAS EMPRESAS EN SITUACIÓN CONCURSAL 918
13.5. LA SUSPENSIÓN CONTRACTUAL, REDUCCIÓN DE JORNADA Y DESPIDO POR CAUSA DE FUERZA MAYOR 924
13.6. EL FOGASA 930
13.7. LA TRANSMISIÓN DE EMPRESA 938

14. La libertad sindical: los sindicatos 951
14.1. LA LIBERTAD SINDICAL 951
14.2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 954
14.3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 959
14.4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 966
14.5. LOS SINDICATOS: SINDICATOS Y SINDICATOS MÁS REPRESENTATIVOS 974
14.5.1. Sindicatos 975
14.5.2. Los sindicatos más representativos 981
14.6. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 989
15. La representación y participación de los trabajadores en la empresa 997
15.1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 997
15.2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 1001
15.3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 1009
15.4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1016
15.5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 1022
15.6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 1031
15.7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1041
15.8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 1044
16. Las medidas de conflicto laboral: huelga y cierre patronal 1053
16.1. LA HUELGA 1054
16.1.1. Titularidad del derecho de huelga 1060
16.1.2. Tipos o modalidades de huelga 1064
16.1.3. Procedimiento de ejercicio del derecho de huelga 1072
16.1.4. Límites al ejercicio del derecho de huelga 1080
16.1.5. Finalización de la huelga 1085
16.1.6. Efectos de la huelga 1089
16.2. EL CIERRE PATRONAL 1093
17. Control del cumplimiento de las normas laborales: La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La potestad sancionadora 1101
17.1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 1104
17.2. LA POTESTAD SANCIONADORA. INFRACCIONES Y SANCIONES 1117
18. Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos laborales 1133
18.1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: LA SOLUCIÓN JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL. TIPOS DE CONFLICTOS LABORALES 1136
18.2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES 1142
18.3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 1148
18.4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 1159
18.4.1. El acuerdo estatal sobre solución autónoma de conflictos laborales (sistema extrajudicial) 1162
18.4.2. Los acuerdos autonómicos de solución extrajudicial de conflictos laborales 1169
18.4.3. Los medios de solución de conflictos establecidos en convenio colectivo 1176
19. El proceso laboral. Cuestiones generales, proceso y procedimiento 1183
19.1. EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA 1184
19.2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO Y DEL PROCEDIMIENTO SOCIAL 1187
19.2.1. Fuentes reguladoras del orden jurisdiccional social 1187
19.2.2. Principios del proceso social 1189
19.2.3. Principios del procedimiento social 1190
19.3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO SOCIAL 1193
19.3.1. Cuestiones litigiosas expresamente atribuidas al orden jurisdiccional social 1193
19.3.2. Materias expresamente excluidas del conocimiento del orden jurisdiccional social 1201
19.3.3. Competencia prejudicial 1205
19.3.4. Órganos del orden jurisdiccional social. Competencia objetiva y funcional 1208
19.3.5. Competencia territorial 1213
19.3.6. Examen de la competencia 1216
19.3.7. Situaciones de conflicto competencial 1219
19.4. LAS PARTES EN EL PROCESO SOCIAL 1221
19.4.1. Capacidad material y procesal 1222
19.4.2. Legitimación procesal. Pluralidad de partes 1225
19.4.3. Intervención del FOGASA en el proceso social 1229
19.4.4. Representación y defensa 1233
19.5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO SOCIAL 1238
19.6. LA EVITACIÓN DEL PROCESO. CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y RECLAMACIÓN PREVIA 1242
19.7. LAS MEDIDAS CAUTELARES 1249
19.8. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1252
19.8.1. Inicio del proceso declarativo: la demanda 1252
19.8.2. Juicio oral: alegaciones de las partes 1261
19.8.3. Juicio oral: prueba 1264
19.8.4. Juicio oral: conclusiones. Otras cuestiones 1269
19.8.5. Proceso monitorio 1273
19.9. PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 1275
19.9.1. Despido disciplinario 1275
19.9.2. Extinción del contrato por causas objetivas 1281
19.9.3. Despido colectivo 1285
19.10. PROCEDIMIENTO POR IMPUGNACIÓN DE SANCIONES 1289
19.11. PROCEDIMIENTO PARA LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN 1291
19.12. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE VACACIONES 1294
19.13. PROCEDIMIENTO EN MATERIA ELECTORAL 1296
19.14. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 1299
19.15. Procedimiento en materia de movilidad geográfica, modificación sustancial de condiciones de trabajo, suspensión de contratos, reducción de jornada y trabajo a distancia 1301
19.16. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 1305
19.17. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL 1307
19.18. PROCEDIMIENTO DE OFICIO Y DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL EXCLUIDOS PRESTACIONALES 1311
19.19. PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE CONFLICTOS COLECTIVOS 1316
19.20. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS 1321
19.21. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL DEPÓSITO DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1324
19.22. PROCEDIMIENTO PARA LA IMPUGNACIÓN DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS 1326
19.23. PROCEDIMIENTO PARA LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1328
20. Los recursos. La ejecución de las sentencias 1343
20.1. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL 1343
20.2. RECURSO DE REPOSICIÓN 1345
20.3. RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1348
20.4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1349
20.4.1. Recurso de suplicación: cuestiones generales 1349
20.4.2. Resoluciones recurribles 1352
20.4.3. Objeto del recurso 1360
20.4.4. Tramitación del recurso 1364
20.5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIA 1370
20.6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1375
20.7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1385
20.8. EL RECURSO DE QUEJA 1391
20.9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1395
20.10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS 1401
20.10.1. Consideraciones generales 1401
20.10.2. Ejecución definitiva 1405
20.10.3. Ejecución provisional 1413
Listado de voces 1421