Patricia Nieto Rojas
Datos técnicos
La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados. Exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva. Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva -sectorial o empresarialen su implementación. Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores. Proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas.
Las «Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI» proporciona:
Un análisis de las obligaciones empresariales relacionadas con el colectivo LGTBI.
Un enfoque integral sobre las medidas laborales establecidas en la Ley 4/2023.
Un estudio detallado de la representación legal de los trabajadores y los planes de igualdad.
2025 © Vuestros Libros Siglo XXI | Desarrollo Web Factor Ideas