Sinopsis

Prevención de riesgos laborales en el trabajo a distancia y el teletrabajo

Esta monografía analiza la seguridad y la salud laboral ante la digitalización de la empresa y, en particular, la prevención de los riesgos laborales en el trabajo a distancia y el teletrabajo.

En esta investigación, se estudia, por una parte, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales y, por otra, la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, cuyas previsiones, al menos en materia preventiva, destacan por su pobre contenido jurídico y escasa originalidad. En definitiva, esta obra examina, críticamente y con propuestas de lege ferenda, la adaptación del derecho a la protección de la salud laboral a los nuevos entornos laborales, caracterizados por la deslocalización del trabajador.

ÍNDICE

I EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y LA DIGITALIZACIÓN DE LA EMPRESA
II LA CONFIGURACIÓN DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD LABORAL EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO
III LOS FACTORES DE RIESGO Y LOS RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO: ANÁLISIS JURÍDICO

IV MEDIDAS DE PREVENCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO

V LA MATERIALIZACIÓN DEL DAÑO Y LA RESPONSABILIDAD DEL
EMPRESARIO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO

BIBLIOGRAFÍA

Índice

CAPÍTULO I EL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y LA DIGITALIZACIÓN DE LA EMPRESA
I. La dignidad de la persona como fundamento del derecho a la protección de la salud
II. La protección de la salud laboral como derecho fundamental
III. El impacto de la digitalización sobre la eficacia del derecho a la protección de la salud laboral
CAPÍTULO II LA CONFIGURACIÓN DEL DERECHO A LA PROTECCIÓN DE LA SALUD LABORAL EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO
I. El reconocimiento del derecho a la protección de la salud laboral en la ley de trabajo a distancia
II. La delimitación del ámbito subjetivo de aplicación: el trabajador como titular del derecho
III. El empresario como responsable del deber de protección. Especial referencia a la colaboración del trabajador
IV. La configuración del deber empresarial de protección en el ámbito del trabajo a distancia y el teletrabajo
V. El derecho a la protección de la salud en el trabajo a distancia desde la negociación colectiva
CAPÍTULO III LOS FACTORES DE RIESGO Y LOS RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO: ANÁLISIS JURÍDICO
I. Una precisión terminológica en torno a los conceptos: factor laboral, factor de riesgo laboral y riesgo laboral
II. Factores de riesgo laboral específicos del trabajo a distancia. Especial atención a la persona, lugar, tiempo y medios de trabajo
III. Los riesgos laborales típicos en el trabajo a distancia y el teletrabajo: especial atención a los de carácter psicosocial
CAPÍTULO IV MEDIDAS DE PREVENCIÓN FRENTE A LOS RIESGOS LABORALES EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO
I. La formación del trabajador a distancia como medida de prevención de riesgos laborales
II. La desconexión digital y el registro horario: obligaciones legales que actúan como medidas preventivas frente a los riesgos laborales asociados al factor tiempo de trabajo
III. La vigilancia de la salud y, en especial, el reconocimiento médico del trabajador a distancia
CAPÍTULO V LA MATERIALIZACIÓN DEL DAÑO Y LA RESPONSABILIDAD DEL
EMPRESARIO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO
I. Los daños derivados de la prestación de servicios a distancia: naturaleza jurídica y protección
II. La responsabilidad del empresario en materia de prevención de riesgos laborales en el
trabajo a distancia y el teletrabajo
BIBLIOGRAFÍA