Sinopsis

En este manual práctico los autores analizan la problemática del salario en el contexto de la relación laboral y tras recordar las fuentes y principios que regu­lan el salario, se adentran a diferenciarlo de otras partidas retributivas, y dentro ya del concepto de salario analizan cuestiones como el salario en especie, los procedimientos sobre fijación del salario, su modificación, el descuelgue sala­rial en la negociación colectiva, la liquidación y pago de salarios, la responsabili­dad de su abono y las garantías del crédito salarial, para finalizar con el estudio de las múltiples cuestiones que suscita la cotización a la Seguridad Social.

El libro cuenta con múltiples ejemplos, citando la jurisprudencia más actualizada en la materia y haciendo del manual un libro de gran utilidad práctica.

Índice

1. Fuentes reguladoras del salario
2. Principios de Derecho del Trabajo en materia salarial
3.El salario y los sistemas salariales

4. Estructura del salario: salario base y complementos salariales

5. Retribución en especie

6. Ingresos extrasalariales (1)
7. Ingresos extrasalariales (2)

8. Fijación del salario

9. Instrumentos de transparencia retributiva: registro salarial, auditoría retributiva y valoración de puestos de trabajo

10. Alteración del salario mediante la modificación sustancial de condiciones de trabajo

11. Procedimientos para la modificación del salario de convenio: inaplicación del convenio colectivo y negociación de un convenio de empresa

12. Liquidación y pago de salarios. La resolución del contrato por falta de puntualidad o impago de salarios

13. Responsabilidad en el pago de salarios

14. Garantías de Salario

15. Cotización a la Seguridad Social (1): Naturaleza, sujetos y dinámica de obligación de cotizar

16. Cotización a la Seguridad Social (2): Cuantificación del importe de la cuota a ingresar

17. Cotización a la Seguridad Social (3): Supuestos especiales a la obligación a cotizar

SOLUCIONES A CASOS PRÁCTICOS

SOLUCIONES A LOS TETS