Sinopsis

El libro aborda las categorías generales del Derecho antidiscriminatorio europeo y español y el examen pormenorizado de los principales ámbitos de discriminación: género, raza/etnia, discapacidad, orientación e identidad sexual, religión/convicciones personales y edad.

Bases conceptuales del Derecho antidiscriminatorio
Análisis conjunto, sistemático y actualizado
Identificación de los principales rasgos sospechosos de discriminación

Destinado a operadores jurídicos, entidades del Tercer Sector, administraciones públicas y actores políticos.

El Derecho antidiscriminatorio es una rama emergente del Derecho, pero hasta ahora no había sido sistematizada en nuestro ordenamiento jurídico. El derecho de la igualdad es una de las principales fuentes de transformación de nuestras sociedades, que son sociedades de grupos y no sólo de individuos. El ideal de justicia social no se satisface exclusivamente con una mejor redistribución económica, sino también con el reconocimiento de la diversidad cultural en el seno de una sociedad y con la participación activa en la toma de decisiones de los tradicionalmente excluidos. Por eso, el Derecho antidiscriminatorio está en el centro de la cláusula constitucional del Estado social y democrático de Derecho. Sin igualdad real y efectiva no hay ni libertad ni democracia. Esta materia es de una enorme complejidad y dinamismo. Requiere una mirada más allá de nuestras fronteras. Es fluida y controvertida. El libro ofrece todo un modelo ecosistémico de interpretación de la cláusula constitucional de igualdad y no discriminación. Pero, sin duda, lo más importante de él no son las respuestas, sino las preguntas que se formula y el orden en que se hace.

Índice

Prefacio
Parte General
I Introducción: del concepto clásico de igualdad al nuevo Derecho antidiscriminatorio
I. El concepto jurídico de igualdad
II. Igualdad «en» (el contenido) de la ley e igualdad «ante» (o en la aplicación) de la ley
III. Igualdad «formal» o «jurídica» e igualdad «real» o «de oportunidades». Igualdad y equidad
IV. La igualdad en las relaciones entre particulares
V. El derecho a la desigualdad: La discriminación por indiferenciación o igualación
VI. Fundamentos teóricos del derecho antidiscriminatorio. Dimensión individual: igualdad y dignidad. Dimensión grupal: el principio de anti-subordinación
VII. Prohibición de discriminación en sentido amplio (derecho de igualdad) y prohibición de discriminación en sentido estricto (derecho antidiscriminatorio)
II Sentido y alcance del derecho antidiscriminatorio
I. Contenido
II. Tipos de discriminación
III. Garantías del Derecho antidiscriminatorio
IV. Garantías institucionales: los organismos de igualdad y sus funciones
V. Rasgos protegidos por el Derecho Antidiscriminatorio
Parte Especial
I Discriminación por género
II Discriminación por razón de etnia/raza
III Discriminación por discapacidad
IV Discriminación por orientación e identidad sexuales
V Discriminación por religión/convicciones y opinión
VI Discriminación por edad
VII Discriminación por origen nacional/extranjería
Bibliografía citada