Sinopsis

nálisis de la normativa aplicable a la función pública local, estudiando los aspectos presentes en la misma mediante el análisis de la legislación aplicable y su traslación al planteamiento de supuestos y casos reales con la solución que debe darse a los mismos.

A través de una estructura en la que se desglosa de forma pormenorizada toda la materia, el libro se divide en once capítulos que abordan la normativa aplicable, las diferentes clases de empleados públicos locales, la organización del empleo público, el acceso, el régimen retributivo de los empleados públicos, sus derechos y obligaciones, los puestos de trabajo, las situaciones administrativas, el régimen disciplinario, finalizando con dos capítulos dedicados al empleo y los servicios públicos y a la gestión del personal.

Índice

GUÍA DE USO DE LA COLECCIÓN

PRESENTACIÓN

CAPÍTULO I

EL MARCO NORMATIVO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. LA DIMENSIÓN CONSTITUCIONAL DEL EMPLEO PÚBLICO

3. LA DUALIDAD DE REGÍMENES JURÍDICOS

4. LA PRELACIÓN DE NORMAS APLICABLES A LAS ENTIDADES LOCALES

5. LA NORMATIVA ESTATAL

6. LA NORMATIVA AUTONÓMICA

7. EL DERECHO INTERNACIONAL Y EL DERECHO EUROPEO

8. LA POTESTAD DE ORGANIZACIÓN DE LAS ENTIDADES LOCALES

9. EL PAPEL DE LA JURISPRUDENCIA

CAPÍTULO II

CLASES DE EMPLEADOS PÚBLICOS

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. CONCEPTO Y TIPOLOGÍA

3. RÉGIMEN JURÍDICO DEL PERSONAL FUNCIONARIO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

4. LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA

5. LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

6. LOS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

7. EL PERSONAL LABORAL

8. EL PERSONAL EVENTUAL

9. EL PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL

10. CUESTIONES PROBLEMÁTICAS

CAPÍTULO III

ORGANIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS: AUTOORGANIZACIÓN, EFICACIA Y EFICIENCIA. BREVE REFERENCIA AL REGISTRO DE PERSONAL

2. LOS PLANES DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

3. LA PLANTILLA DE PLAZAS

4. LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

5. LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

6. LOS NIVELES ESENCIALES DE LA ORGANIZACIÓN MUNICIPAL Y LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DEL AYUNTAMIENTO

CAPÍTULO IV

ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LOCAL

3. PRINCIPIOS RECTORES DEL ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA

4. REQUISITOS DE ACCESO

5. SISTEMAS DE ACCESO

6. TURNOS DE ACCESO

7. ÓRGANOS DE SELECCIÓN

8. DINÁMICA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS

9. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO COMO PERSONAL LABORAL FIJO

10. SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS LOCALES CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

11. ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO TEMPORAL

12. CESE EN LA RELACIÓN DE EMPLEO

CAPÍTULO V

PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, CARRERA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. NORMATIVA APLICABLE EN EL ÁMBITO LOCAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

3. EL PRIMER PUESTO DE TRABAJO

4. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON CARÁCTER DEFINITIVO

5. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON CARÁCTER PROVISIONAL

6. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

7. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

8. MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVA

9. CARRERA ADMINISTRATIVA Y PROMOCIÓN PROFESIONAL

CAPÍTULO VI

SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONCEPTO

2. RÉGIMEN JURÍDICO

3. SERVICIO ACTIVO

4. SERVICIOS ESPECIALES

5. SERVICIO EN OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

6. EXCEDENCIA

7. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES

8. EL REINGRESO AL SERVICIO ACTIVO

9. OTRAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

10. ESPECIALIDADES PARA LOS FUNCIONARIOS DE ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

11. SITUACIONES DEL PERSONAL LABORAL

12. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS, DEL PERSONAL EVENTUAL Y DEL PERSONAL LABORAL TEMPORAL

CAPÍTULO VII

RETRIBUCIONES

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. RÉGIMEN JURÍDICO

3. ESTRUCTURA Y CONCEPTOS RETRIBUTIVOS DE LOS FUNCIONARIOS LOCALES

4. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS INTERINOS

5. RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS EN PRÁCTICAS

6. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EVENTUAL

7. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL LABORAL

8. RETRIBUCIONES DEL PERSONAL DIRECTIVO

9. INDEMNIZACIONES POR RAZÓN DEL SERVICIO

10. COTIZACIONES AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y RETENCIONES FISCALES

11. ANTICIPOS DE NÓMINAS

12. AYUDAS SOCIALES Y APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES

13. ASPECTOS PROBLEMÁTICOS EN MATERIA RETRIBUTIVA

CAPÍTULO VIII

DERECHOS Y DEBERES

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. NORMATIVA APLICABLE

3. DERECHOS INDIVIDUALES

4. DERECHOS INDIVIDUALES DE EJERCICIO COLECTIVO

5. DEBERES, CÓDIGO DE CONDUCTA Y PRINCIPIOS ÉTICOS

CAPÍTULO IX

RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. NORMATIVA APLICABLE AL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES LOCALES

3. PRINCIPIOS DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

4. LAS INFRACCIONES DISCIPLINARIAS

5. SANCIONES DISCIPLINARIAS

6. PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

7. CANCELACIÓN DE ANOTACIONES

8. LA RESPONSABILIDAD PENAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

9. LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN POR DAÑOS CAUSADOS POR SUS EMPLEADOS Y LA RESPONSABILIDAD DE LOS EMPLEADOS POR DAÑOS CAUSADOS A SU ADMINISTRACIÓN

10. LA RESPONSABILIDAD CONTABLE

11. LA RESPONSABILIDAD DERIVADA DE LA LEY DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO

CAPÍTULO X

EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PÚBLICOS

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. CONSIDERACIONES PREVIAS

2. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES

3. SUCESIÓN DE EMPRESA

CAPÍTULO XI

GESTIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO

DOCUMENTACIÓN RELACIONADA

1. LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA ADMINISTRACIÓN. COMPETENCIAS DIGITALES

2. EL TELETRABAJO

3. LAS NUEVAS FORMAS DE SELECCIÓN Y LA CAPTACIÓN DEL TALENTO

4. LOS PROGRAMAS DE MENTORIZACIÓN

5. EL RELEVO GENERACIONAL Y LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO

6. LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL

7. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS INTERNOS