Sinopsis

Alberto Palomar Olmeda, es Profesor titular (Acred.) de Derecho Administrativo. Magistrado. Letrado de la Administración de la Seguridad Social. Diplomado en Criminología. Diplomado en Derecho Constitucional y Ciencia Política. Académico correspondiente de la Academia de Jurisprudencia y Legislación. Director Académico del Master de Acceso a la Abogacía. Director de la Revista Aranzadi de Derecho del Deporte y del Entretenimiento. Director del Master de Derecho Deportivo de la Universidad de Valencia. Director de la Revista de Derecho Administrativo Vlex. Actualmente es abogado en ejercicio. Ha ocupado diversos cargos en la Administración Pública. Secretario General del BOE, Director de Gabinete del Secretario de Estado de Administración Pública, Director del Gabinete del Secretario de Estado para el Deporte. Director del Gabinete del Secretario de Estado de Justicia. Director de la Inspección de Servicios del Ministerio de la Presidencia. Subdirector General de deporte profesional. Autor de más de 20 libros y director y coordinador de otros 15 sobre temas de organización, empleo público, políticas sociales y derecho del entretenimiento. Ha publicado más de 100 artículos en revistas científicas. Asimismo, es director de la colección «derecho del deporte» de la Editorial Dykinson y miembro del Consejo de Redacción de la Revista Española de Derecho Deportivo, Aranzadi doctrinal, Foro de Seguridad Social, de la Revista Derecho y Salud, del Consejo Asesor de Iusport, Miembro del Consejo Consultor de Arimap European Institute. Instituto Internacional de Formación, Investigación y desarrollo. Ha sido consultor del Banco Mundial y del Banco Internacional del desarrollo y miembro del Tribunal Arbitral de Laussanne. Además, fue miembro de las Secciones Especiales de la Comisión de Codificación en la reforma de la Ley de Expropiación y de Fundaciones y ha sido designado experto en diversos grupos de trabajo para la reforma de la Administración Pública y de las leyes autonómicas de empleo público.

Índice

CAPÍTULO I. PERSPECTIVA HISTÓRICA DE LA EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO II. LA PERSPECTIVA CONSTITUCIONAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO III. EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO

CAPÍTULO IV. ELEMENTOS INSTRUMENTALES DEL EMPLEO PÚBLICO

CAPÍTULO V. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA RELACIÓN DE EMPLEADO PÚBLICO

CAPÍTULO VI. DERECHOS INDIVIDUALES

CAPÍTULO VII. EL RÉGIMEN DE RETRIBUCIONES

CAPÍTULO VIII. LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y MOVILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS

CAPÍTULO IX. LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

CAPÍTULO X. LOS DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO

CAPÍTULO XI. LOS DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

CAPÍTULO XII. EL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

CAPÍTULO XIII. LAS INCOMPATIBILIDADES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

CAPÍTULO XIV. EL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CAPÍTULO XV. REVISIÓN JURISDICCIONAL (I). EL PROCEDIMIENTO EN MATERIA DE PERSONAL