Sinopsis

Los catorce capítulos que conforman este Derecho sustantivo y proceso laboral responden, desde diferentes perspectivas y enfoques, al propósito común de indagar en las implicaciones la procesales de las reformas laborales sustantivas. De acuerdo con ello, se analiza la actual definición de las causas justificativas de las decisiones de flexibilidad interna y externa, y, paralelamente, las correspondientes modalidades procesales contenidas en los arts. 124 y 138 LRJS, así como la incidencia de las reformas sustantivas y procesales en sede concursal, y en la fase de ejecución de sentencias colectivas.

Asimismo, se estudian diversas cuestiones relacionadas con la competencia del orden social de la jurisdicción, en materia de reconocimiento y ejecución de sentencias extranjeras, así como de competencia objetiva para resolver los conflictos de los TRADE con las empresas cliente y de acoso moral del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Con el mismo propósito se abordan las novedades más relevantes introducidas por la LRJS en la modalidad procesal de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y en los procesos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Por último, la obra incorpora dos estudios sobre el arbitraje laboral en el Derecho italiano y el valor probatorio de las redes sociales en el proceso laboral en Italia, que permiten intuir la analogía de los planteamientos con el Derecho español. Y se completa con un ensayo que trata de comprender desde la perspectiva del análisis estadístico la litigiosidad laboral suscitada tras la reforma laboral de 2010-2012.

Índice

Prólogo

Abreviaturas

Capítulo Primero. Las competencias de la jurisdicción social para ventilar conflictos entre el TRADE y su cliente principal (ALEJANDRA SELMA PENALVA)

Capítulo Segundo. Competencia judicial para el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales extranjeras en materia laboral (MÓNICA GALDANA PÉREZ MORALES)

Capítulo Tercero. Las causas de las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo ante la jurisdicción social (ALBERTO CÁMARA BOTÍA)

Capítulo Cuarto. La repercusión procesal de las reformas sustantivas en materia de flexibilidad interna (JOSÉ LUJÁN ALCARAZ)

Capítulo Quinto. Aspectos procesales del despido colectivo tras las reformas legales de 2012-2013: una síntesis de jurisprudencia (FAUSTINO CAVAS MARTÍNEZ)

Capítulo Sexto. La ejecución de las sentencias colectivas de trabajo conforme al art. 247 LRJS (FRANCISCA MARÍA FERRANDO GARCÍA)

Capítulo Séptimo. Aspectos procesales de la inaplicación de convenios colectivos en empresas en concurso de acreedores (JOSÉ MARÍA RÍOS MESTRE)

Capítulo Octavo. La opción por la extinción del art. 110.1 de la LRJS, cuando no concurre la empresa, y se solicita simultáneamente por el trabajador y por el FOGASA (JOAQUÍN TORRÓ ENGUIX)

Capítulo Noveno. La modalidad procesal de conciliación de la vida personal, familiar y laboral prevista en el art. 139 LRJS (Mª MONSERRATE RODRÍGUEZ EGÍO)

Capítulo Décimo. Especialidades procesales en los procesos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (JAIME CABEZA PEREIRO)

Capítulo Undécimo. El arbitraje en conflictos laborales: «excursus» en la disciplina italiana (ELENA SIGNORINI)

Capítulo Duodécimo. El valor probatorio de redes sociales en el proceso laboral en Italia (GINA ROSAMARI SIMONCINI)

Capítulo Decimotercero. Litigiosidad laboral tras la reforma laboral en España (PRUDENCIO JOSÉ RIQUELME PEREA y CATALINA NICOLÁS MARTÍNEZ)

Capítulo Decimocuarto. Más implicaciones procesales de las reformas laborales (MARÍA TERESA GARCÍA CASTILLO, CARLOS CONTRERAS DE MIGUEL y JOSÉ A. BUENDÍA JIMÉNEZ)