Sinopsis

Los derechos constitucinales deben ser disfrutados efectivamente por todas las personas con independencia de su edad, pero hay barreras reales que deben removerse. La normativa internacional ofrece un sustento importante, aunque está a medio desarrollar. Para el análisis de la discriminación por edad debe tenerse en cuenta un elenco de conceptos y el sesgo que tiene de discriminación de estereotipo. Está cobrando cada vez más relieve la doctrina del TJUE, que parte de que el derecho a la no discriminación por edad ha alcanzado un rango muy importante en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. La conexión fuerte entre edad y pobreza exige revisar las políticas públicas y abordar los principales problemas en el campo de la Seguridad Social y de la Asistencia Social. Asimismo hay que tener en cuenta las situaciones de discriminación múltiple en las que la edad se conjuga, entre otras, con la discapacidad o con el sexo. El estudio del empleo y del acceso a bienes y servicios en relación con este tema se hace muy necesario, así como de las vinculaciones entre edad, extinción del contrato de trabajo y apartamiento de la vida activa. Pero también hay que considerar los problemas de acceso al mercado de trabajo y desarrollo profesional de las persoas jóvenes. Y la crítica de la negociación coledtiva, con sus repercusiones, se enfoca en términos de gran interés.

Índice

Capítulo 1. Las personas mayores en la constitución española: derechos y garantías

Capítulo 2. Las personas de edad en el derecho internacional: hacia una convención de la ONU sobre los derechos de las personas de edad

Capítulo 3. Discriminación por edad: conceptos generales

Capítulo 4. Estereotipos vinculados a la edad

Capítulo 5. Discriminación por edad y pobreza

Capítulo 6. Discriminación por edad en el empleo y la ocupación desde la perspectiva del derecho europeo

Capítulo 7. Edad y acceso a bienes y servicios

Capítulo 8. Edad y discapacidad

Capítulo 9. Políticas de empleo y edad

Capítulo 10. Condiciones laborales de los trabajadores jóvenes: precariedad, pobreza y nuevas formas de empleo

Capítulo 11. La discriminación de las personas de edad avanzada en la protección de su seguridad y salud en el trabajo

Capítulo 12. La extinción del contrato de trabajo de los trabajadores maduros

Capítulo 13. Discriminación por edad y negociación colectiva: Una relación por construir

Capítulo 14. Pensión de jubilación y no discriminación por edad