Sinopsis

Libro de referencia para aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promoción de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances científicos y prácticos de la disciplina, el libro desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organización saludable y resiliente, esto es, un HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra así en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y Prácticas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los Empleados y Grupos Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitará nuevas ideas para impulsar aún más la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.

Índice

Prólogo

Introducción

Bloque I: Fundamentos de las Organizaciones Saludables

Capítulo 1. A modo de introducción a la Psicología Positiva

Capítulo 2. Psicología Positiva Aplicada a las Organizaciones

Capítulo 3. Emociones Positivas

Capítulo 4. Fortalezas del carácter

Capítulo 5. Organizaciones/Instituciones Positivas: #ModeloHERO (Organización Saludable y Resiliente)

Capítulo 6. Resiliencia Organizacional

Bloque II: Recursos y prácticas organizacionales saludables # Modelo HERO

Capítulo 7. Recursos Organizacionales relacionados con las Tareas

Capítulo 8. Equipos de Trabajo Positivos

Capítulo 9. Liderazgo Positivo

Capítulo 10. Prácticas Organizacionales Saludables (POS)

Capítulo 11. Comunicación Positiva

Bloque III: Empleados saludables # Modelo HERO

Capítulo 12. Creencias de Eficacia

Capítulo 13. Engagement

Capítulo 14. Optimismo

Capítulo 15. Satisfacción

Capítulo 16. Confianza

Bloque IV: Resultados organizacionales Saludables # Modelo HERO

Capítulo 17. Principales Resultados Organizacionales Saludables

Capítulo 18. Responsabilidad Social Empresarial