Sinopsis

Este libro aporta un valor añadido a las obras disponibles en el mercado editorial sobre Derecho del Empleo Público. Ofrece al lector un enfoque de Derecho Comparado y lo hace en un momento clave, dado que tanto en Italia como en España se han acometido recientemente reformas normativas de envergadura en este ámbito y producido significativos cambios jurisprudenciales, a resultas de una relevante y muy polémica doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea recaída al respecto, que, realizando interpretaciones de los Derechos nacionales y su adecuación al Derecho de la Unión, ha supuesto no sólo alteraciones de los criterios interpretativos de los órganos jurisdiccionales nacionales, sino también de los términos del debate en la doctrina científica sobre posibles nuevas modificaciones legislativas en ambos países. Desde esta perspectiva, esta obra aborda las cuestiones más actuales y problemáticas sobre la materia relativa a la disciplina del Empleo Público en los sistemas jurídicos italiano y español, de la mano un excelente elenco de especialistas de prestigio de las doctrinas iuslaboralistas de los respectivos países (“juristas críticos del trabajo”).

Índice

Prólogo

Primera parte: cuestiones clave y puntos críticos del empleo público en Italia

1. El modelo italiano. Presente y perspectivas

2. El sistema de fuentes en el trabajo público

3. Los recursos humanos en la administración pública ante procedimientos de reclutamiento y movilidad

4. El trabajo subordinado flexible hoy

5. Teletrabajo y «smart working»

6. El poder disciplinario

7. Los procesos de externalización

8. La dualidad jurisdiccional: perfiles problemáticos

Segunda parte: cuestiones clave y puntos críticos del empleo público en España

1. El modelo español. Presente y perspectivas

2. Acceso al empleo público: la necesaria revisión del modelo actual

3. El papel de la negociación colectiva: alcance y puntos críticos

4. La contratación flexible en el empleo público. Luces y sombras

5. Evolución de la jurisprudencia casacional sobre la figura del indefinido no fijo (ANTONIO V. SEMPERE NAVARRO)

6. La evaluación del desempeño. Implicaciones en materia retributiva y carrera profesional

7. Los poderes disciplinario y directivo: posibilidades y limitaciones

8. La intervención de las empresas de trabajo temporal

9. Los procesos de externalización y reversión de servicios públicos