Sinopsis

La aprobación de La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, supuso un punto de inflexión en el marco de las políticas dirigidas a hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, abordándose dicha problemática desde una perspectiva transversal e integral.
Una década después de su entrada en vigor, es un momento idóneo para realizar una valoración y balance de su recorrido y, con esta finalidad esta obra analiza desde una perspectiva jurídico laboral la implantación y posterior desarrollo de las medidas laborales y de seguridad social introducidas por la LOI.

Para ello se cuenta con la participación de especialistas de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que abordan aspectos tan relevantes sobre esta materia como el acceso y promoción al trabajo, los derechos de conciliación, los planes de igualdad, la protección de la salud y frente al acoso sexual o por razón de sexo, la protección social, aspectos procesales vinculados a la igualdad de oportunidades o las medidas de igualdad de trato en el marco de las Administraciones Públicas.

Índice

RELACIÓN DE AUTORAS Y AUTORES

PRESENTACIÓN

CAPÍTULO I
LA IGUALDAD EN EL ACCESO AL EMPLEO, LA CLASIFICACIÓN, LA FORMACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL , Antonio Fernández García y Ángel Ureña Martín

CAPÍTULO II
LA INCIDENCIA DE LA LOI EN LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO: REDUCCIONES Y PERMISOS, Pilar Charro Baena

CAPÍTULO III
LA REGULACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA MATERNIDAD A PARTIR DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, Ana María romero Burillo

CAPÍTULO IV
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y LA PRESTRACIÓN POR PATERNIDAD DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA DIEZ AÑOS DESPUÉS DE LA APROBACIÓN DE LA LEY DE IGUALDAD,
Josep Moreno Gené

CAPÍTULO V
LA PROTECCIÓN FRENTE RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, EL PARTO Y LA LACTANICA NATURAL DE LAS MUJERES TRABAJADORAS, Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz

CAPÍTULO VI
TIEMPO DE TRABAJO Y CONCILIAICÓN FAMILIAR: LA EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES, Esther Guerrero Vizuete

CAPÍTULO VII
ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD. PREVENCIÓN Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL, Anna Ginés i Fabrellas

CAPÍTULO VIII
LA INCIDENCIA DE LA LEYN ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES EN MATERIA EN NEGOCIACIÓN COLECTIVA. EN ESPECIAL, EN LOS PLANES DE IGUALDAD, Gemma Fabregat Monfort

CAPÍTULO IX
LA IGUALDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, Carlos L.Alfonso Mellado

CAPÍTULO X
CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR Y SEGURIDAD SOCIAL: LAS MEDIDAS RELACIONADAS CON EL CUIDADO DE MENORES ENFERMOS Y CON LA REDUCCIÓN DE LA JORNADAS Y LA EXCEDENCIA, Carolina Gala Durán

CAPÍTULO XI
CUESTIONES PROCESALES (EN ESPECIAL, EN LA JURISDICCIÓN SOCIAL) LIGADAS A LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD: BALANCE DE UN DECENIO (2007-2017), Miguel Ángel Purcalla Bonilla