Sinopsis

Expone, de manera clara y sistemática, la regulación histórica y actual de la autotutela colectiva, de la negociación colectiva y de la fuerza vinculante del Convenio Colectivo en Reino Unido, Alemania, Francia y España, así como los imprescindibles referentes normativos internacionales sobre los que se asienta su construcción.

Finalmente, el estudio realizado concluye con una propuesta en clave dogmática sobre la naturaleza del Convenio Colectivo y su fuerza vinculante, en la que se presenta la denominada teoría normativa del pacto colusorio laboral, con base en la cual se aborda el sistema español, de manera crítica y proponiendo reformas de envergadura.

Índice

Parte I. EVOLUCIÓN HISTÓRICA-COMPARADA
Capítulo 1. El mundo clásico
Capítulo 2. La Edad Media
Capítulo 3. El Estado Liberal y el Capitalismo
Capítulo 4. El progresivo reconocimiento de la colectividad y de su facultad de contratación
Capítulo 5. La evolución de la contratación laboral colectiva en el siglo XX y el inicio de la regulación internacional
Capítulo 6. Evolución histórica reciente

Parte II. LA FUERZA VINCULANTE DEL CONVENIO COLECTIVO EN EL PLANO INTERNACIONAL
Capítulo 1. Derecho internacional
Capítulo 2. La evolución del derecho Europeo y el Derecho Social
Capítulo 3. La unión Europea y los convenios colectivos

Parte III. SISTEMAS CONSTITUCIONALES EUROPEOS DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LA FUERZA VINCULANTE DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Capítulo 1. Reino Unido
Capítulo 2. Alemania
Capítulo 3. Francia
Capítulo 4. España

Parte IV. La teoría normativa del "Pacto Colusorio Laboral"
Capítulo 1. Aproximación a la teoría de las fuentes del derecho
Capítulo 2. La evolución jurídico-conceptual de la autotutela colectiva como base del convenio colectivo
Capítulo 3. El derecho español a la luz de la Teoría normativa del "Pacto colusorio laboral"
Capítulo 4. Alternativa a las medidas de flexiseguridad: la democratización de las relaciones colectivas del trabajo

Bibliografía

Anexo de legislación

Anexo de jurisprudencia