Sinopsis

La obra recoge todos los aspectos jurídico-laborales del desistimiento empresarial de un alto directivo, abordando cualquier situación posible en la que pueda darse el desistimiento. Tiene un marcado enfoque práctico para que resulte útil en el ejercicio profesional, para ello se han aportado argumentos y fundamentos para la defensa de las dos partes litigantes y se han facilitado soluciones prácticas en cuestiones no resueltas normativamente.

- Actualizada con los últimos cambios normativos

- Incluye toda la doctrina y jurisprudencia sobre la materia

- Destinado a Abogados, Altos Directivos Del Sector Público y Privado, Administradores y Consejeros, Directores de Personal, Directores de RRH, Magistrados, Jueces, Administraciones Públicas.

Índice

I. Parte General. RÉGIMEN JURÍDICO BÁSICO DEL DESISTIMIENTO

Capítulo 1. CUESTIONES GENERALES
I. Delimitación conceptual
II. Figuras afines: El periodo de prueba
III. Causa
IV. Forma
V. Preaviso
VI. Revocabilidad

Capítulo 2. LÍMITES
I. Garantías constitucionales
II. Supuestos que dan lugar a la recalificación del desistimiento como despido
III. Fraude de ley al elegir la causa del cese. Efectos

Capítulo 3. EFECTOS
I. La indemnización legal o pactada
II. Efectos adicionales en caso de relación laboral común previa

II. Parte Especial. RÉGIMEN JURÍDICO DEL DESISTIMIENTO EN SUPUESTOS ESPECIALES

Capítulo 1. ESPECIALIDADES EN EL SECTOR PÚBLICO
I. A propósito del amplio concepto de alta dirección en el sector público
II. Las limitaciones indemnizatorias por cese en el sector público

Capítulo 2. ESPECIALIDADES EN LAS ENTIDADES FINANCIERAS INTERVENIDAS
I. Antecedentes
II. Las limitaciones indemnizatorias introducidas en 2012
III. Supuestos de no indemnización por cese

Capítulo 3. EL DESISTIMIENTO EMPRESARIAL DEL ALTO DIRECTIVO PERTENECIENTE AL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN
I. Consideraciones previas
II. Competencia para juzgar el desistimiento según la jurisdicción social
III. La cuestionada validez de los blindajes del contrato de alta dirección en la jurisdicción civil hasta la Ley 31/2014
IV. Incidencia de la Ley 31/2014 sobre la cuestión

Capítulo 4. DESESTIMIENTO EN SITUACIÓN DE CONCURSO
I. La alta dirección en la ley concursal
II. Las facultades extintivas de la administración concursal
III. Facultad del juez para moderar y aplazar la indemnización
IV. La revisión judicial de las extinciones acordadas por la administración concursal
V. El cuestionamiento de la naturaleza de la relación laboral especial
VI. El crédito laboral del personal de alta dirección

Anexo bibliográfico

Anexo jurisprudencial