Sinopsis

La discriminación en el trabajo es un fenómeno que desgraciadamente se sigue produciendo y que puede deberse a diferentes razones.

La obra tiene el propósito de acercarnos a la problemática que padecen determinados trabajadores en sus relaciones laborales con la empresa o con sus compañeros. Este manual se convierte en una herramienta práctica para los operadores jurídicos y en él se abordan temas como la discriminación laboral por género, la protección de la maternidad, el acoso sexual, la discriminación directa, el trato diferenciado por sexo, la discriminación indirecta o por resultado y el trato igualitario a personas que están en situaciones diferentes y que resultan en una exclusión o restricción de derechos.

Índice

Presentación

Discriminación por razón de sexo

· Prohibiciones de despido

· Período de prueba

· Promoción profesional

· Modificación de condiciones

· Retribuciones

· Movilidad geográfica

· Contratación temporal

· Conciliación de la vida laboral y familiar

· Medidas empresariales de uniformidad

· Relaciones laborales especiales

· Discriminación en el acceso al empleo

Discriminación y discapacidad

Discriminación por orientación sexual

Discriminación por edad

Discriminación salarial

Discriminación por origen racial o étnico

Discriminación por enfermedad

Discriminación política