Sinopsis

La presente monografía trata la sucesión de empresas de una manera práctica, completa y transversal, proporcionando un conocimiento desde una perspectiva pluridisciplinar (principalmente laboral, pero también concursal, fiscal, contencioso-administrativa, procesal-civil-inmobiliaria y de protección de datos).

Su carácter novedoso y práctico, de gran ayuda al profesional y al abogado en ejercicio, por ejemplo, al tratar las cuestiones procesales que pueden suscitarse en los procedimientos en los que se discute si existe sucesión de empresas, tanto cuando la empresa cedente está en concurso (capítulo XII1), como cuando no lo está (capítulo XI).

Igualmente se expresa en el tratamiento de la sucesión de empresas en determinados sectores concretos (contact center, intervención social, bancario, aéreo, hotelero, agencias de viajes, restauración, etc.), partiendo no pocas veces de la experiencia profesional del coordinador (capítulo VII).
Se reafirma ese carácter práctico y de gran utilidad para los profesionales del libro con dos casos prácticos sobre la materia (capítulo XVIII) y con el capítulo sobre preguntas y respuestas (capítulo XVII), que responde a las principales cuestiones transversales que puede suscitar la sucesión de empresas.

Índice

Cap. I. Prólogo.

Parte I. La sucesión de empresas desde el punto de vista del derecho laboral y de la seguridad social.

Cap. II. La decisiva influencia del derecho comunitario en la sucesión de empresas: la directiva 2001/23/CE y la jurisprudencia del tribunal de justicia de la Unión Europea.

Cap. III. ¿Cuándo se produce una sucesión de empresas? Distintos orígenes y distintos alcances.

Cap. IV. Criterios jurisprudenciales generales para determinar la existencia de una sucesión de empresas y últimos pronunciamientos de la sala de lo social del Tribunal Supremo.

Cap. V. Sucesión de empresas en el ámbito del derecho privado.

Cap. VI. Sucesión de empresas desde el punto de vista de la contratación pública.

Cap. VII. Experiencias prácticas en materia de sucesión de empresas en sectores concretos.

Cap. VIII. Consecuencias jurídicas derivadas de la existencia de sucesión de empresas.

Cap. IX. La sucesión de empresas y la modificación de condiciones.

Cap. X. La sucesión de empresas y los despidos colectivos.

Cap. XI. La sucesión de empresas en el proceso laboral.

Parte II. La sucesión de empresas desde otros puntos de vista.

Cap. XII. La sucesión de empresas desde el punto de vista del derecho concursal.

Cap. XIII. Implicaciones fiscales de la sucesión de empresa.

Cap. XIV. La sucesión de empresa desde el punto de vista del derecho procesal-inmobiliario. Cómo evitarla en ejecuciones hipotecarias y en arrendamientos.

Cap. XV. La sucesión de empresas desde el punto de vista contencioso-administrativo.

Cap. XVI. La sucesión de empresa desde el punto de vista de la protección de datos personales.

Parte III. Preguntas y respuestas sobre la sucesión de empresas.

Cap. XVII. Preguntas y respuestas sobre la sucesión de empresas.

Parte IV. Casos prácticos en materia de sucesión de empresas.

Cap. XVIII. Casos prácticos en materia de sucesión de empresas.

Cap. XIX. Bibliografía.