Sinopsis

La obra es un compendio, una guía ordenada por materias, de los criterios generados entre los años 1991 y 2015 por la Sala Cuarta del Tribunal Supremo a través del, en su día novedoso, recurso de casación para la unificación de doctrina. Habiendo transcurrido casi veinticinco años de intensa dedicación al establecimiento de la que nuestros supremos jurisprudentes consideran “sana doctrina” en la resolución de las infinitas cuestiones pertenecientes a la rama social del Derecho que han sido sometidas a su dictamen, es el momento de ordenar todo lo dicho. Se trata de hacer un peculiar balance de los criterios jurisprudenciales unificados: hay aquí una exposición sumamente sintética, y lo más didáctica posible, de los cientos de criterios destilados a través de una ingente labor jurisprudencial.

Índice

CAPÍTULO I. SISTEMA NORMATIVO DEL DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

1. Derecho social y de la Unión Europea.

2. Negociación colectiva y Convenios Colectivos.

3. Reglamentos de Régimen Interior.

4. Acuerdos de empresa.

5. Ordenanzas laborales.

6. Circulares de empresa.

7. Criterios y principios de interpretación y aplicación de las normas laborales.

8. Condiciones más beneficiosas.

9. Derechos fundamentales y libertades públicas.

10. Competencias de la administración laboral.

CAPÍTULO II. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER INDIVIDUAL: CONTRATO DE TRABAJO Y VÍNCULOS ESTATUARIOS.

1. Preparación del contrato de trabajo.

2. Elementos esenciales del contrato de trabajo.

3. Delimitación del contrato de trabajo.

4. Sujetos del contrato laboral.

5. Clasificación, movilidad y promoción profesionales.

6. Periodo de prueba.

7. Poder disciplinario del empresario.

8. Deberes de buena fe y protección.

9. Tiempo de trabajo.

10. Retribuciones.

11. Fondo de garantía social.

12. Transmisión de empresa.

13. Contratas y subcontratas.

14. Empresas de trabajo temporal.

16. suspensión del contrato de trabajo.

17. Movilidad geográfica.

18. Modificación sustancial de condiciones de trabajo.

19. Extinción del contrato de trabajo.

20. Modalidades contractuales.

21. Relaciones laborales especiales y asimiladas.

22. Relaciones laborales de régimen específico.

23. Personal estatuario de la seguridad social.

CAPÍTULO III. RELACIONES JURÍDICAS DE CARÁCTER COLECTIVO.

1. Conflictos colectivos.

2. Huelgas.

3. Libertad sindical.

4. Representantes de los trabajadores.

5. Negociación colectiva.

CAPÍTULO IV. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

1. Previsiones para actividades específicas.

2. Órganos competentes en materia de seguridad y salud laboral.

CAPÍTULO V. RELACIONES JURÍDICAS DE SEGURIDAD SOCIAL.

1. Principios y cuestiones generales.

2. Campo de aplicación del sistema.

3. Actos de encuadramiento: inscripción, afiliación, altas y bajas.

4. Cotizaciones.

5. Prestaciones: aspectos generales.

6. Accidente no laboral y enfermedad común.

7. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

8. Asistencia sanitaria.

9. Incapacidad laboral.

10. Maternidad.

11. Prestación de riesgo durante la lactancia natural.

12. Prestación de riesgo durante el embarazo.

13. Incapacidad permanente contributiva.

14. Incapacidad permanente no contributiva.

15. Jubilación contributiva.

16. Jubilación no contributiva.

17. Prestaciones por muerte y supervivencia.

18. Desempleo.

19. Prestaciones familiares.

20. Regímenes y sistemas especiales de Seguridad Social.

21. Mutualidades, montepíos y otros sistemas de previsión.

CAPÍTULO VI. EL PROCESO LABORAL.

1. ámbito material de la jurisdicción social.

2. Competencia objetiva y territorial.

3. Cuestiones prejudiciales.

4. Extensión y límites de la jurisdicción española.

5. Actos preprocesales.

6. Cuestiones generales sobre el proceso laboral. El proceso ordinario.

7. Modalidades procesales.

8. Recurso de suplicación.

9. Recurso de casación ordinaria.

10. Recurso de casación para la unificación de doctrina.

11. Normas comunes a los recursos de suplicación y casación.

12. Ejecución de sentencias.