Sinopsis

Esta obra constituye, por de pronto, un instrumento de gran utilidad en el ámbito académico, no sólo para preparar la asignatura troncal del Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la licenciatura de Derecho o Económicas, sino también a nivel de Doctorado o Máster, ya que a su claridad y sistemática une un acervo considerable de información complementaria, debidamente diferenciada de la más básica, y de orientación bibliográfica, idóneo para prácticas y trabajos. Pero se trata de algo más que de un Manual al uso, ya que tales características lo habilitan como obra de consulta para profesionales, que encontrarán en él las referencias suficientes Rara centrar un Rroblema profesional e inaicaciones sobraaas para profundizar en el mismo.

A ello colaborará sin duda la atención constante a las referencias jurisprudenciales, el alcance internacional y multinacional de los problemas y la orientación empresarial, así como el rigor académico de sus autores junto con la cualificadísima experiencia profesional de algunos de ellos y, en particular, de su Director.

Índice

PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO I.EL DERECHO DEL TRABAJO. CONSIDERACIONES GENERALES

SEGUNDA PARTE: CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO II. EL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO III. EL OBJETO DEL CONTRATO

CAPÍTULO IV. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO V. FORMA, CONDICIÓN y TÉRMINO. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL

CAPÍTULO VI. EL SALARIO

CAPÍTULO VII. TIEMPO DE TRABAJO Y DESCANSOS

CAPÍTULO VIII. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LAS PARTES

CAPÍTULO IX. EL INGRESO EN LA EMPRESA

CAPÍTULO X. VICISITUDES OBJETIVAS Y SUBJETIVAS

CAPÍTULO XI. INTERRUPCIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO XII. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO XIII. EL DESPIDO DISCIPLINARIO

CAPÍTULO XIV. LOS DESPIDOS POR CAUSAS EMPRESARIALES

CAPÍTULO XV. CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES

TERCERA PARTE: DERECHO SINDICAL

CAPÍTULO XVI. DERECHO SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL

CAPÍTULO XVII. SINDICATOS Y PATRONALES

CAPÍTULO XVIII. LA REPRESENTACIÓN LABORAL EN LA EMPRESA

CAPÍTULO XIX. COMPETENCIAS Y GARANTÍAS DE LOS REPRESENTANTES

CAPÍTULO XX. EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES

CAPÍTULO XXI. ELEMENTOS Y REQUISITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO

CAPÍTULO XXII. EL CONFLICTO COLECTIVO

CAPÍTULO XXIII. DESARROLLO DE LA HUELGA