Sinopsis

Este anuario responde, gracias a las más de 2.000 soluciones que contienen, a TODAS las preguntas que le surjan en su quehacer diario en materia laboral.
El contenido está estructurado en casos prácticos, planteados con una gran sencillez en el análisis; didácticos y visuales. Mediante un práctico sistema de 'pregunta-respuesta' le ofrecen una guía de trabajo a través de problemas reales con los que tiene que enfrentarse usted diariamente.

La estructura utilizada en cada pregunta, consulta o problema en materia laboral que contiene la obra es la siguiente:
Título de la cuestión planteada, precedida del número de referencia correspondiente para su localización.
Planteamiento del problema, consistente en la consulta o pregunta más habitual o frecuente obtenida de la realidad profesional o práctica.
Solución o respuesta dada por los autores, efectuada en un lenguaje directo, claro y fácilmente comprensible.
La fundamentación normativa o jurisprudencial, o bien el criterio del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
La obra cuenta con dos índices:
Sistemático en el que se encuentran todas las cuestiones tratadas.
Analítico que facilita la búsqueda a través de voces.

Índice

Capítulo I. RELACIÓN LABORAL ORDINARIA
Capítulo II. RELACIONES LABORALES ESPECIALES
Capítulo III. RELACIONES EXCLUIDAS DEL ÁMBITO LABORAL
Capítulo IV. FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL
Capítulo V. DERECHOS Y DEBERES LABORALES
Capítulo VI. CAPACIDAD PARA CONTRATAR, TRABAJO DE MENORES Y EXTRANJEROS
Capítulo VII. FORMA Y VALIDEZ DEL CONTRATO
Capítulo VIII. MODALIDADES DE CONTRATOS DE TRABAJO
Capítulo IX. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Capítulo X. SALARIOS
Capítulo XI. TIEMPO DE TRABAJO
Capítulo XII. MODIFICACIÓN DEL CONTRATO
Capítulo XIII. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Capítulo XIV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Capítulo XV. DESPIDO DISCIPLINARIO
Capítulo XVI. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD
Capítulo XVII. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Capítulo XVIII. SINDICAL
Capítulo XIX. HUELGA
Capítulo XX. CIERRE PATRONAL
Capítulo XXI. CONFLICTOS COLECTIVOS
Capítulo XXII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
Capítulo XXIII. LAS INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR