Miguel Clemente Díaz
Datos técnicos
Hasta el momento de aparecer esta obra, no existía en el mercado en lengua hispana una obra general sobre la Psicología Jurídica Laboral. Está lector ante un material inédito y de gran utilidad, ayuda imprescindible para el profesional que desde la Psicología Jurídica aborda periciales psicológicas sobre asuntos de Derecho del Trabajo y que debe actuar ante Juzgados de lo Social, para el estudiante de las asignaturas de Psicología Jurídica tanto en Facultades de Psicología como de Derecho, y para los especialistas en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, que deben tratar fenómenos de gran impacto social como el acoso laboral, las enfermedades provocadas por el puesto de trabajo, el fenómeno de estar quemado, o realizar estudios de clima laboral y organizacional. Por último, este manual se convierte en un arma de gran ayuda para quienes deben peritar psicológicamente incapacidades derivadas de la accidentabilidad laboral, bien por su función de psicólogos de las mutuas de accidentes, como por su papel de peritos judiciales. En definitiva, se trata de un trabajo de gran utilidad para un conjunto amplio de profesionales de la Psicología, del Derecho, y del mundo del trabajo.
Contenido
Capítulo 1. La Psicología jurídica y el resto del universo laboral.
Capítulo 2. Causas psíquicas de incapacidad laboral.
Capítulo 3. El mobbing. La evaluación y la prevención del acoso como riesgo psicosocial en el trabajo
Capítulo 4. El burnout y los trabajadores de servicios de ayuda a seres humanos en contacto con daño violencia. (Víctimas y/o agresores) Autocuidado y cuidado de los equipos. Medidas preventivas.
Capítulo 5. El estrés laboral y la ecología emocional
Capítulo 6. Prevención de la judicialización: la intervención psicosocial en la empresa
Capítulo 7. Valoración de la incapacidad laboral en los trastornos mentales
Capítulo 8. Estrés laboral en cuidadores de centros gerontológicos
Capítulo 9. Patologías del sistema inmunológico derivadas de la presencia de sustancias químicas en el ambiente laboral y su repercusión psicológica.
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