Sinopsis

SUMARIO


ACRÓNIMOS Y SIGLAS


INTRODUCCIÓN


PARTE I. ANÁLISIS DE LAS IMPLICACIONES MEDIOAMBIENTALES EN EL MARCO DE LAS RELACIONES LABORALES


1. LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Y LA DEGRADACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE. PRODUCCIÓN SOSTENIBLE Y RENDIMIENTO AMBIENTAL

2. EL MEDIO AMBIENTE EN UNA PERSPECTIVA INTEGRAL: LA URGENCIA DE UN REPLANTEAMIENTO MÁS «INTEGRADOR»

2.1. El Derecho medioambiental. Su proyección «laboral»

2.2. La ordenación jurídica de la prevención de riesgos laborales: la inclusión de contenidos medioambientales

3. EL TRABAJO Y EL MEDIO AMBIENTE: RELACIONES NO IMPOSIBLES

4. LA «DESCONEXIÓN» LEGAL ENTRE LA SALUD AMBIENTAL Y LA SALUD EN EL TRABAJO. PERSPECTIVA CRÍTICA EN LA TEORÍA Y EN LA PRÁCTICA
DE LA PROTECCIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS ATINENTES A LA SALUD

4.1. Deficiencias del marco normativo actual y elementos de ruptura entre las políticas de salud y las políticas medioambientales

4.2. La necesaria articulación entre las políticas medioambientales y de prevención de riesgos laborales: elementos de reconstrucción

4.2.1. La normativa internacional

4.2.2. Integración de la prevención en el marco de la responsabilidad social de la empresa

4.2.3. Ventajas del concepto integral del desarrollo sostenible

4.2.4. La utilización compartida de los principios de precaución y de responsabilidad


PARTE II. ACTUACIÓN PREVENTIVA


1. PRINCIPIO DE PRECAUCIÓN, MEDIO AMBIENTE Y TUTELA DE LA SALUD

2. INSTRUMENTOS PROPONIBLES «LEGE FERENDA»: HACIA UNA LEY INTEGRAL DE COORDINACIÓN Y TUTELA PREVENTIVA Y REPARADORA
DE DAÑOS AMBIENTALES

3. ESPACIOS OFRECIDOS POR LA LEGISLACIÓN VIGENTE A LA TUTELA PREVENTIVA DE DAÑOS AMBIENTALES: LOS DERECHOS COLECTIVOS

3.1. Ámbito de la Representación de los Trabajadores

3.2. Ámbito de la Participación de los Trabajadores: Participación individual y colectiva

3.3. Ámbito de la Negociación Colectiva

3.3.1. Importancia de los contenidos medioambientales en la negociación colectiva

Radiografía de la negociación colectiva sectorial española

3.3.2. Propuesta de líneas de actuación en la negociación colectiva

3.4. Ámbito de la Actividad Sindical (actividad institucional)

3.4.1. Aproximación histórica

3.4.2. El papel sindical actual

3.5. Ámbito del Empleo

4. LA GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL INTEGRADA CON LA GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: LA PREVENCIÓN MEDIOAMBIENTAL


4.1. Gestión medioambiental de la empresa

4.2. La Responsabilidad Social de la empresa

5. MEDIDAS PREVENTIVAS RESULTANTES DE LA INTEGRACIÓN DE LA TUTELA MEDIOAMBIENTAL EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
PANORAMA GENERAL

5.1. Catálogo de medidas

5.2. Proyección de las medidas sobre el plano individual: los trabajadores frente a cuestiones ambientales. En particular, ¿ius
resistentiae medioam-biental?

5.3. El precio de la contaminación: su contraprestación laboral en forma de plus de toxicidad

6. PRIMERA MEDIDA: EVALUACIÓN DEL DAÑO MEDIOAMBIENTAL

6.1. La evaluación

6.2. El evaluador

6.3. Los elementos evaluables

7. PLANIFICACIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS

7.1. Panorama general

7.2. El plan de emergencia

7.3. La coordinación de actividades preventivas

7.4. Otras medidas

8. LA REPARACIÓN DEL DAÑO INDIVIDUAL DERIVADO DEL DAÑO MEDIOAMBIENTAL



CONCLUSIONES


BIBLIOGRAFÍA

ANEXO NORMATIVO

a) Legislación general. Marco legal comunitario

b) Contaminación de las aguas. Sustancias peligrosas

c) Contaminación atmosférica

d) Residuos urbanos, industriales y peligrosos

e) Sustancias y productos peligrosos

f) Atmósfera

g) Aguas

h) Residuos

i) Sustancias y productos peligrosos