Sinopsis

El presente libro, cuyos autores, además de espléndidos profesionales en sus respectivos oficios, son ya personas consagradas en la difícil labor de comentar algunos de los textos normativos mas recientes e importantes en el marco de las relaciones de empleo en las Administraciones Publicas (el Estatuto Básico de la Función Pública o el Estatuto Marco del personal estatutario del Sistema Nacional de Salud), aúna la doble perspectiva de la organización sanitaria (especialmente respecto de la formación de los médicos) y la relativa a la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.


Tras un análisis detallado en el Capítulo I de la evolución normativa en el acceso a la especialización médica, el Capítulo II sitúa históricamente el proceso de formación de los especialistas en Ciencias de la salud (pruebas de acceso, régimen de alumnado, residencia, comisiones de docencia, tutorías, rotaciones y evaluaciones) y los Capítulos III al VII abordan el régimen jurídico de la relación laboral especial de los especialistas en Ciencias de la Salud (el contrato, los derechos y deberes, el tiempo de trabajo, las retribuciones, las incompatibilidades, los derechos colectivos, el régimen disciplinario y la suspensión y extinción de los contratos), siendo destacable el Capítulo V, relativo a la “actuación medica y responsabilidad específica del MIR”, donde se analiza el sistema de responsabilidades (penales, patrimoniales o civiles) derivadas de la actuación medica del MIR.


Se trata del primer comentario completo a los RRDD 1146/2006 y 183/2008, más allá de algunos artículos anteriores de alcance limitado en Revistas especializadas, por lo que se convertirá indiscutiblemente en libro de obligada consulta.


Indice:


CAPÍTULO I.- EVOLUCIÓN NORMATIVA EN EL ACCESO A LA ESPECIALIZACIÓN.


1.- EL EJERCICIO DE LA MEDICINA COMO PROFESIÓN TITULADA.




2.- EL SISTEMA DE FORMACIÓN FUERA DE LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.




3.- EL SISTEMA DE FORMACIÓN EN LAS INSTITUCIONES SANITARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.




4.- LA UNIFICACIÓN DEL SISTEMA DE ACCESO AL TÍTULO DE ESPECIALISTA.

5.- EL REAL DECRETO 2015/1978, DE 15 JULIO.




6.- EL REAL DECRETO 127/1984.



7.- EL ACCESO A LA ESPECIALIDAD POR NORMAS ESPECIALES.



8.- LA LEY 44/2003 DE ORDENACIÓN DE LAS PROFESIONES SANITARIAS.



9.- EL REAL DECRETO 1146/2006, DE 6 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULA LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE RESIDENCIA PARA LA FORMACIÓN DE ESPECIALISTAS EN CIENCIAS DE LA SALUD.


10.- EL REAL DECRETO 183/2008, DE 8 FEBRERO, QUE DETERMINA Y CLASIFICA LAS ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD Y SE DESARROLLAN DETERMINADOS ASPECTOS DEL SISTEMA DE FORMACIÓN SANITARIA ESPECIALIZADA.







CAPÍTULO II.- LA FORMACIÓN DEL MIR.


1. FORMACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD.


2. LA PRUEBA DE ACCESO A LA FORMACIÓN ESPECIALIZADA



3.- LAS ESPECIALIDADES EN RÉGIMEN DE ALUMNADO.


4.- ESPECIALIDADES EN CIENCIAS DE LA SALUD ADQUIRIBLES POR EL SISTEMA DE RESIDENCIA.


5. LAS UNIDADES DOCENTES.


6.- COMISIONES DE DOCENCIA.



7. EL TUTOR.




8.- OTRAS FIGURAS DOCENTES.


9. LA EVALUACIÓN DEL RESIDENTE.



10.- LAS ROTACIONES.


11. COMITÉS DE EVALUACIÓN.


12.- LA EVALUACIÓN ANUAL.




13.- LA EVALUACIÓN FINAL.




14.- VALORACIÓN DEL LA ESPECIALIDAD OBTENIDA POR SISTEMA DISTINTO AL MIR


15.- EVALUACIÓN Y CONTROL DE CALIDAD DE LA ESTRUCTURA DOCENTE.


16.- SUPUESTOS ESPECÍFICOS.






III.- EL CONTRATO DEL MÉDICO INTERNO RESIDENTE


1.- INTRODUCCIÓN.




2. CONCEPTO Y NATURALEZA DE LA RELACIÓN




3.- CONDICIONES PREVIAS: EL EXAMEN MÉDICO.


4.- EL CONTRATO DE TRABAJO DEL RESIDENTE



5. LAS FUENTES DE LA RELACIÓN LABORAL ESPECIAL DE RESIDENCIA.




6.- DURACIÓN DEL CONTRATO.




7.- LA JURISDICCIÓN COMPETENTE PARA CONOCER DE LAS CUESTIONES QUE SE PLANTEEN EN LA RELACIÓN LABORAL DE RESIDENTE.



IV.- DERECHOS Y DEBERES DEL MÉDICO INTERNO RESIDENTE.


1.- INTRODUCCIÓN


2.- CLASIFICACIÓN DE LOS DERECHOS ESPECÍFICOS DE LOS RESIDENTES.




3.- CLASIFICACIÓN DE LOS DEBERES ESPECÍFICOS DE LOS RESIDENTES.




4.- EL DEBER DE COLEGIACIÓN.




5.- JORNADA Y DESCANSOS.

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6. FIESTAS, PERMISOS Y VACACIONES.




7.- RETRIBUCIÓN DEL MIR.



8.- INCOMPATIBILIDADES DEL MIR.


9.- DERECHOS DE EJERCICIO COLECTIVO.



1.- INTRODUCCIÓN


2.- LA RESPONABILIDAD PENAL.




3.- LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL EN EL SNS: LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL Y LA CAPACIDAD PARA EMITIR ALTAS.



4.- LA ACTIVIDAD ASISTENCIAL EN CENTROS PRIVADOS: RESPONSABILIDAD CIVIL.

5.- LA DOCTRINA JUDICIAL SOBRE LA EVENTUAL ACTUACIÓN ASISTENCIAL DEL MIR.




6.- REFLEXIÓN FINAL.



Capítulo VI.-RÉGIMEN DISCIPLINARIO DEL MIR.


1. INTRODUCCIÓN.




2.-PRINCIPIOS DE LA POTESTAD DISCIPLINARIA.




3.- CLASIFICACIÓN DE LAS FALTAS.




4.- SANCIONES.




5.- PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO.


6.- PRESCRIPCIÓN DE LAS FALTAS.



Capítulo VII.- SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE RESIDENCIA.


1.- SUSPENSIÓN DEL CONTRATO




2.- EXCEDENCIAS


3.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO




4.- DOCTRINA DE LOS TRIBUNALES RESPECTO A LOS “DESPIDOS”.